|
|
Kariera Do naszego zespołu zapraszamy ludzi zaangażowanych i pracujących z pasją, którzy w gronie najwyższej klasy specjalistów mają możliwość ciągłego rozwoju.
Być może praca w Firmie Arpol będzie kolejnym krokiem na ścieżce Twojej kariery zawodowej.
=== KIEROWNIK GASTRONOMII ===
Zakres obowiązków:
- kierowanie zespołem kucharzy oraz kelnerów – planowanie pracy, motywowanie,
- kontrola i rozwój pracowników,
- współpraca z działem sprzedaży w zakresie organizacji konferencji, wesel i przyjęć okolicznościowych,
- dbanie o wysoką jakość usług gastronomicznych,
- przeprowadzanie rekrutacji i selekcji nowych pracowników,
- zarządzanie zapasami, zamówieniami oraz nadzór nad realizacją zamówień.
Wymagania:
- wykształcenie minimum średnie kierunkowe (preferowane gastronomiczne lub pokrewne),
- doświadczenie w branży gastronomicznej na stanowisku kierowniczym,
- doświadczenie w organizacji przyjęć, bankietów oraz konferencji,
- umiejętność zarządzania pracownikami,
- umiejętność sprawnego podejmowania decyzji,
- wysoka kultura osobista,
- dyspozycyjność.
Oferujemy:
- odpowiedzialną i interesującą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- pracę w młodym, energicznym zespole,
- szansę zdobywania praktycznych umiejętności,
- stabilną pracę,
- atrakcyjne warunki wynagrodzenia,
- możliwość rozwoju zawodowego.
=========================================================
=== KIEROWNIK RECEPCJI HOTELU ===
Wymagania:
- minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub dwuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku recepcjonisty w hotelu,
- umiejętność sporządzania raportów finansowych,
- znajomość procedur obowiązujących w recepcji hotelowej,
- umiejętność zarządzania zespołem,
- wykształcenie wyższe,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- zorientowanie na wysoki standard obsługi klienta,
- znajomość programu hotelowego,
- umiejętność organizacji pracy własnej oraz zespołu,
- znajomość kolejnego języka obcego oraz udział w procesie uruchamiania hotelu będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- możliwość rozwoju zawodowego,
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- możliwość udziału w otwieraniu nowego hotelu.
=========================================================
=== KIEROWNIK DZIAŁU TECHNICZNEGO====
Zakres czynności
- kontrola i nadzór nad harmonogramem przeglądów technicznych i budowlanych
- analiza kosztów eksploatacji technicznej
- optymalizacja kosztów utrzymania nieruchomości
- rozwiązywanie doraźnych problemów technicznych
- wdrażanie i nadzór nad funkcjonowaniem umów z dostawcami mediów oraz pozostałych usług zapewniających sprawne funkcjonowanie budynku
- wykonywanie, planowanie oraz koordynowanie prac serwisowo - remontowych, dobór firm wykonawczych, przygotowywanie budżetu oraz nadzór nad jego wykonaniem
- współpraca z instytucjami zewnętrznymi
- zarządzanie pracą podległego zespołu
Wymagania:
- doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem
- umiejętność planowania oraz kontroli pracy własnej oraz podległego zespołu
- wykształcenie średnie lub wyższe (mile widziane techniczne)
- znajomość obsługi oraz konfiguracji urządzeń audiowizualnych
- znajomość procesów i zagadnień związanych z bieżącą eksploatacją techniczną obiektu
- znajomość przepisów BHP oraz przeciwpożarowych
- samodzielność, precyzyjność w zakresie wykonywanych zadań
- mile widziane doświadczenie w pracy w hotelu
- wiedza z zakresu gospodarowania środkami trwałymi
- podstawowa znajomość języka angielskiego
- terminowość w realizacji zadań
- prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- pracę na samodzielnym stanowisku w dynamicznie rozwijającej się firmie
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
- możliwość udziału w otwieraniu nowego hotelu
============================================================ === Koordynator ds. Konferencji i Bankietów ===
Opis stanowiska:
Koordynator ds. Konferencji i Bankietów będzie odpowiedzialny/a za sprzedaż imprez MICE (szkolenia, bankiety i konferencje), aktywne pozyskiwanie nowych klientów, prowadzenie negocjacji z klientami, przygotowywanie ofert, obsługę imprez MICE, utrzymywanie dobrych relacji z aktualnymi klientami hotelu, bieżące monitorowanie wyników sprzedaży.
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe i organizacyjne,
- umiejętność koordynacji i pracy nad wieloma projektami jednocześnie w warunkach podwyższonego stresu,
- wykształcenie wyższe,
- orientacja na klienta, łatwość nawiązywania i podtrzymywania relacji,
- zaangażowanie, kreatywność, dyspozycyjność,
- wysoka kultura osobista,
- bardzo dobra organizacja pracy własnej,
- zaawansowana znajomość pakietu Office.
Oferujemy:
- pracę na samodzielnym stanowisku w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- możliwość udziału w otwieraniu nowego hotelu.
=============================================================
=== Kierownik Marketingu i Sprzedaży ===
Opis stanowiska:
- opracowanie i realizacja planu działań marketingowych,
- czynności w zakresie pozyskania i utrzymania dobrych relacji z kontrahentami hotelu (kontakty B2B),
- organizacja konferencji, eventów oraz innych wydarzeń i ścisła współpraca z pozostałymi działami hotelu w tym zakresie,
- odpowiedzialność za wyniki ekonomiczne hotelu oraz realizację strategii rozwoju obiektu.
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe i organizacyjne,
- umiejętność koordynacji pracy własnej oraz podległych pracowników,
- umiejętność pracy w warunkach presji czasowej,
- wykształcenie wyższe (mile widziany kierunek marketing lub hotelarstwo),
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
- zaangażowanie, kreatywność, dyspozycyjność,
- wysoka kultura osobista,
- zaawansowana znajomość pakietu Office,
- prawo jazdy kat B.
Oferujemy:
- pracę na samodzielnym stanowisku w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- możliwość udziału w otwieraniu nowego hotelu o wysokim standardzie świadczonych usług.
===============================================================
|
